liesbeth bron-bleijenberg en roland bron
Over ons
Coaching geeft ons energie omdat we elk gesprek opnieuw zien hoe onze klanten groeien.
Coachen met liefde en lef, nuchter en met beide benen op de grond.
Liesbeth is een levendige persoonlijkheid die energie haalt uit contact met familie en vrienden, het liefst rond een goede maaltijd. Ze wandelt bijna dagelijks in het bos, waar ze ruimte vindt om te reflecteren en inspiratie opdoet voor haar werk. Haar dag begint met een stevige espresso; een vast ritueel dat past bij haar nuchtere en aanwezige manier van werken.
Liesbeth coacht met liefde en lef. Ze vindt het belangrijk dat cliënten na een gesprek niet met lege handen vertrekken. Naast verdieping en inzicht krijgen zij concrete tools mee waarmee ze direct aan de slag kunnen — praktisch, toepasbaar en duurzaam. In haar coaching creëert Liesbeth bewustwording, zodat cliënten ontdekken wat zij werkelijk nodig hebben. Zij werkt daarbij integraal en maakt gebruik van verschillende invalshoeken en methodieken, afhankelijk van de vraag en de context. Liefdevolle confrontatie, nuchterheid en met beide benen op de grond: dat typeert haar coachingstijl.
Liesbeth werkt met zowel individuen als teams. Zij volgde de registeropleiding tot professioneel coach, een post-HBO opleiding die NOBCO-geaccrediteerd is. In haar verdere ontwikkeling verdiepte zij zich onder andere in systemisch werken, Transactionele Analyse, coaching bij stress en burn-out en kernemoties. Ook in teamontwikkeling heeft zij een stevige basis: vanuit haar opleiding tot Systemisch Teamcoach en haar ervaring met teamcoaching begeleidt zij teams in het onderzoeken van samenwerking, dynamiek en onderlinge patronen.
Daarnaast is Liesbeth DISC-gecertificeerd voor individuen en teams. Door haar brede opleiding en ervaring beschikt zij over een rijk palet aan werkvormen en coachingtools, die zij doelgericht inzet en zorgvuldig afstemt op de persoon, het team en de situatie.
Vasthoudend coachen zonder quick-fixes maar met blijvende groei.
Roland is coach met een scherpe, analytische blik en aandacht voor wat zich onder de oppervlakte afspeelt. In individuele coaching werkt hij met mensen die vastlopen in patronen, vragen hebben over leiderschap of zoeken naar verdieping en richting. Hij is vasthoudend, stelt scherpe vragen en neemt geen genoegen met oppervlakkige antwoorden.
In zijn coaching helpt Roland om onbewuste processen en overtuigingen zichtbaar te maken. Zijn kracht ligt in analyseren en duiden. Hij spiegelt, confronteert en nodigt uit tot eigen inzicht en eigenaarschap. Vanuit die kern ontstaan concrete stappen richting duurzame verandering. Geen quick-fixes, maar blijvende groei.
Naast individuele coaching werkt Roland veel met groepen en teams. Hij geeft trainingen en begeleidt groepsprocessen, waarbij interactie, dynamiek en samenwerking centraal staan. Als opgeleid trainer Team Resource Management brengt hij structuur en veiligheid in leerprocessen, zonder de menselijke complexiteit te versimpelen.
Roland volgde de registeropleiding tot professioneel coach, een post-HBO opleiding die NOBCO-geaccrediteerd is, en de masterclass Coachen op Kernemoties. Hij heeft ervaring in managementfuncties binnen zowel overheid als bedrijfsleven. Die combinatie van praktijkervaring en opleiding neemt hij mee in zijn coaching, training en advisering.
Als mens geniet Roland van de kleine dingen in het leven: een goed boek, de radio hard bij een goed nummer, tijd met zijn gezin. Een kringloopwinkel loopt hij niet voorbij en ook salmiak is bij hem zelden veilig.